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Hace una semana que clausuramos el 42º Congreso Confederal y me parece que es tiempo prudencial para realizar una reflexión acerca del mismo y lo que significa.
 
Un congreso que hemos celebrado en un  momento difícil para la UGT: estamos bien en las empresas, donde el Sindicato es fuerte y tiene presencia, pero estamos distanciados de la sociedad.
 
Ha sido un congreso histórico en muchos sentidos, aunque yo destacaría tres: en primer lugar, por el relevo del que ha sido nuestro secretario general durante veintidós años y de su comisión ejecutiva, gracias a cuyo trabajo hoy el Sindicato es lo que es; segundo, en cuanto a los pasos dados hacia la modernización de las estructuras del Sindicato; y en lo que se refiere a ser más transparentes y a la apertura de la UGT hacia una mayor participación de sus bases en la toma de decisiones que afectan al conjunto de los trabajadores y de las trabajadoras.
 
Y en ese sentido, y al margen de las resoluciones aprobadas, hay tres compromisos claves para la nueva dirección de UGT:
 
  • Un compromiso de transparencia. No estábamos preparados para afrontar los problemas a los que se ha tenido que enfrentar el Sindicato en estos últimos años. Por eso vamos a poner las medidas y las herramientas para evitar situaciones como la del pasado reciente. Por ejemplo, vamos a publicitar todos los convenios que UGT firme con las administraciones públicas, para que la ciudadanía conozca que finalidad tienen, con qué recursos cuenta, que plantilla es contratada para esos fines, etc.
  • Compromiso de transparencia en la gestión y también de participación. Cualquier acuerdo importante y transcendente que vaya a firmar este Sindicato, antes de ser analizado por el Comité Confederal para su ratificación, será consultado a nuestros delegados y delegadas para conocer su opinión al respecto. Esto supondrá un esfuerzo de explicación por parte de la organización, pero nos permitirá estar aún más en contacto con nuestras bases. Tenemos que movilizarnos para explicar qué negociamos y qué compromisos adquirimos.

Y en ese camino de transparencia y participación queremos poner en marcha conferencias en las que participen nuestros delegadas y delegados, que nos permitan recabar nuevas ideas y, a la vez, transmitir a la sociedad las propuestas de UGT.
 
  • Un compromis​o de reducción de nuestras estructuras. El Sindicato tiene que adelgazar por arriba para drenar recursos hacia abajo, donde se hace la acción sindical más cercana a los trabajadoras y trabajadores.

​No queremos que se hable de nosotros por cuestiones de carácter interno, sino por lo que somos y por lo que hacemos. Ese es el objetivo de todos estos cambios. Son los pilares para construir entre todos un sindicato aún más democrático y más transparente, y también para recuperar la credibilidad perdida ante toda la sociedad.
 
Todos estos cambios y muchas otras propuestas aprobadas por nuestro 42º Congreso pretenden conseguir que UGT defienda aún mejor los intereses y derechos de los trabajadores y trabajadoras, como, por ejemplo, al exigir al Gobierno y los partidos políticos la derogación de la Reforma Laboral y la restitución de los derechos perdidos, al denunciar y pedir soluciones para los parados de larga duración, para los desempleados mayores de 55 años que van a ver mermadas sus pensiones, para los jóvenes parados, con medidas como la recuperación del contrato relevo y la jubilación parcial, entre otras muchas cuestiones.
 
Pero este congreso también ha sido intenso, más allá del resultado ajustado con el que ha sido elegida esta nueva Comisión Ejecutiva Confederal. Esta cuestión puede verse desde una perspectiva negativa o positiva. Yo prefiero verla desde ésta última óptica, como muestra de pluralidad, de que somos una organización profundamente democrática.
 
Valoro muy positivamente este proceso. Hemos discutido, dialogado, confrontado ideas, muchas en común, más de las que salían a relucir públicamente. Estoy seguro que cuento con el respaldo de todos mis compañeros y compañeras del Sindicato, hayan o no apoyado mi candidatura con sus votos. Igual que ellos saben que cuentan con mi mano tendida para participar activamente de este proyecto.
 
Por eso estoy convencido de que vamos a seguir trabajando en común para lograr nuestras metas, nuestros objetivos, que no son otros que conseguir que el Sindicato sea una herramienta cada día más eficaz al servicio de los trabajadores. El siglo XXI nos lo pide y nuestros compañeros y compañeras en las empresas también, al igual que nuestros afiliados y afiliadas y el conjunto de la sociedad.

 

UGT firma una subida salarial del 2,6% sobre tablas publicadas del 2015 con carácter retroactivo desde el 1 de enero del 2016 para los trabajadores del Comercio Alimentación de la Comunidad de Madrid.

 

A esta subida salarial del año 2016, hay que sumarle la cantidad económica que añaden los atrasos del año 2015, siendo estos del 2% sobre tablas publicadas del 2015.

 

 

 

Este Convenio afecta entre 48.000 y 50.000 trabajadores/as en la Comunidad de Madrid, siendo las empresas donde se aplica entre otras, Ahorramas, La Plaza de DIA%, Condis, Hiper Usera, Sánchez Romero, Hiber, La Despensa, todas las galerías de alimentación, mercados, supermercados, etc…

 

 

 

Cantidad de Atrasos 2015 contra tablas del 2015 publicadas.

 

(ejemplo para trabajadores/as a jornada completa, con todo el año 2015 trabajado)

 

 

 

GRUPOS

Total atrasos

I

205,23 €

II

216,42 €

III

222,82 €

IV

257,32 €

V

326,28 €

0

403,21 €

 

 

 

Esta subida salarial tendrá que ser efectiva por la empresa una vez se publique en el BOCAM.

 

 

 

Para una explicación más pormenorizada pregunta a tu delegad@ de UGT

 

 

 

 

 

Cantidad total subida 2016 contra tablas publicadas del 2015

 

(ejemplo para trabajadores/as a jornada completa, con todo el año 2016 trabajado)

 

 

 

GRUPOS

Total Subida

I

268,45 €

II

283,09 €

III

291,39 €

IV

336,51€

V

426,75 €

0

527,25 €

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Así queda tu tabla salarial para el año 2016

 

Tabla Salarial 2016

 

 

 

GRUPOS

MENSUAL

ANUAL

I

706,11

10.591,67

II

744,58

11.168,71

III

766,60

11.499,03

IV

885,30

13.279,50

V

1.122,56

16.838,33

0

1.387,23

20.808,51

 

 

 

 

 

Para saber tu subida real en tu empresa contacta con tu delegado de UGT, ya que los ejemplos son sin operar las subidas a cuenta de convenio, ni la compensación y adsorción.

 

 

 

Para más información ponte en contacto en el teléfono 91 589 73 58

 

Miles de ciudadanos de todo el país se han manifestado ayer en contra del preacuerdo de la Unión Europea (UE) con Turquía sobre los refugiados, durante las numerosas concentraciones convocadas por UGT, CCOO y distintas organizaciones sociales y políticas en cada provincia.

El Secretario General de UGT, Josep María Álvarez, ha manifestado, en declaraciones previas a la concentración en Madrid, que "estamos en una situación absolutamente vergonzosa. Parece increíble pensar que en la Europa civilizada, en la del Estado de Bienestar se produzca una situación de cierre de fronteras, de falta de atención a las personas y de absoluto incumplimiento de los tratados de la Unión Europea".

En este sentido, ha señalado que "queremos que la UE rectifique, que se rompa el acuerdo al que se ha llegado con Turquía. Es un acuerdo que no vamos a poder controlar donde van los dineros y que no va a servir para dar cobijo y alimento a los refugiados sino para otras cosas y que la UE haga políticas de acuerdo con sus principios, con los derechos humanos y las resoluciones de las Naciones Unidas".

En el  día de hoy se han celebrado un gran número de movilizaciones contra un acuerdo ilegal e inmoral que atenta contra los derechos humanos y el derecho de asilo, que vulnera la Carta Internacional de Derechos Humanos, el artículo 19 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE y la Convención de Ginebra para los refugiados.  

Un acuerdo que es una expresión más de una Europa basada en intereses económicos que juega con los derechos de su población y toma las medidas más crueles contra quienes no pueden alzar su voz. 

Por ello, la ciudadanía ha exigido al Gobierno español en funciones que no suscriba dicho acuerdo en el Consejo Europeo de los próximos 17 y 18 de marzo; y a las autoridades europeas y resto de Estados Miembros que respeten la legalidad internacional y el derecho fundamental de asilo, que está garantizado por convenios internacionales y ni es interpretable ni puede ser utilizado como moneda de cambio en las relaciones internacionales para conseguir otros propósitos.

Noticias Relacionadas

La Unión General de Trabajadores, junto con otras organizaciones sindicales, sociales y políticas, ha convocado movilizaciones en todo el país el próximo miércoles, 16 de marzo, por la crisis humanitaria en la Unión Europea (UE).
 
Concentraciones y manifestaciones en todas las provincias con el fin de que la ciudadanía española se movilice en contra de la propuesta de acuerdo entre la UE y Turquía y exija a las autoridades europeas, al Gobierno español y al resto de Estados Miembros que respeten la legalidad internacional y el derecho fundamental de asilo, que está garantizado por convenios internacionales y ni es interpretable ni puede ser utilizado como moneda de cambio en las relaciones internacionales para conseguir otros propósitos. 
 
Para UGT, este acuerdo es una expresión más de una Europa basada en intereses económicos que juega con los derechos de su población y toma las medidas más crueles contra quienes no pueden alzar su voz. ​

 

“Lo más urgente para la Unión General de Trabajadores es luchar contra la situación de pobreza y miseria en la que viven miles y miles de trabajadores de nuestro país. En primer lugar, las personas que están en desempleo, pero también muchas personas que están trabajando y no llegan a final de mes porque, en los últimos años, en este país, mucha gente empieza a trabajar para continuar siendo pobres”.
 
El nuevo Secretario General de UGT, Josep M. Àlvarez, ha realizado estas declaraciones esta mañana durante su entrevista en “Los desayunos de TVE” donde ha hecho hincapié en que hay que “hacer una acción sindical que nos permita identificar los problemas de los trabajadores y que ellos se vean claramente identificados con nuestras propuestas”.
 
Desde que salió elegido como nuevo Secretario General del sindicato en su 42 Congreso,  Àlvarez, ha sido entrevistado en diversos medios de comunicación en los que ha subrayado que, hay que “hacer una acción sindical que nos permita identificar los problemas de los trabajadores y que ellos se vean claramente identificados con nuestras propuestas”.
 
“Tenemos 1.200.000 personas paradas de larga duración con más de 55 años y, la inmensa mayoría, no van a encontrar trabajo después de haber cotizado a la seguridad social durante muchísimos años. Si no hacemos nada, van a cobrar una pensión de miseria. Es evidente que hay que hacer un plan que nos permita hacer un puente a la jubilación. 
 
Tenemos además, un 50% de jóvenes en desempleo, o los problemas de los desalojos, o las personas que no tienen nada. Es en ese sentido, en el que la Unión General de Trabajadores quiere encarar el futuro inmediato”. 
 
Josep M. Àlvarez ha manifestado que “la Unión General de Trabajadores va a tener una voz clara y va a poner voz a los que no tienen voz” y ha querido dejar claro que el sindicato no va a ser noticia por su vida interna sino por las propuestas que va a poner sobre la mesa.

​La nueva Comisión Ejecutiva Confederal de UGT, elegida en el 42º Congreso Confederal ordinario que se ha celebrado en Madrid del 9 al 12 de marzo, han mantenido hoy una reunión de trabajo con la Ejecutiva saliente. 

La nueva Comisión Ejecutiva Confederal está formada por el Secretario General, Josep Maria Álvarez; la Vicesecretaria General, Cristina Antoñanzas; el Secretario de Organización, Rafael Espartero; la Secretaria de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social, María del Carmen Barrera; el Secretario de Política Sindical, Gonzalo Pino; la Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente, Ana García; el Tesorero, Salvador Duarte; el Secretario de Política Internacional, Jesús Gallego; el Secretario de Formación, Sebastián Pacheco; la Secretaria Confederal, Amparo Burgueño; el Secretario Confederal, Diego Martínez; y las Secretarias Confederales, Adela Carrió e Isabel Araque.

El Secretario General de UGT, Josep María Álvarez, se reunió ayer con el Secretario General del PSOE, Pedro Sánchez. Ambos han analizado la situación política actual, los derechos de los trabajadores y el desarrollo del 42 Congreso Confederal que la Unión General de Trabajadores celebró la semana pasada.

 

Josep María Álvarez le ha trasladado a Pedro Sánchez la necesidad de derogar la  reforma laboral, dar respuestas a los mayores de 55 años e impulsar el contrato relevo, así como la importancia de alcanzar un acuerdo para una estrategia por la Industria.

 

Ésta ha sido una primera toma de contacto tras la elección de Álvarez como máximo responsable del sindicato y ambos secretarios generales han acordado mantener más.

Josep Mª Álvarez ha reclamado en su primera intervención como Secretario General de UGT, tras ser elegido por el 42 Congreso Confederal del sindicato que “la mayoría de izquierdas que hay en el Parlamento de este país de una respuesta a los problemas de los ciudadanos, empezando por derogar la reforma laboral y restablecer el equilibrio” en las relaciones laborales. 
 
Durante su intervención en el acto de clausura, apeló a la mayoría parlamentaria de izquierdas para que aborde de las cuestiones que más nos importan y ha destacado que “este es el momento para que el sindicalismo ponga encima de la mesa cuestiones con las que la gente se identifique. No nos sirve defender sólo el Estado de Bienestar, hay que hablar de las becas, de las listas de espera, de lo que ocurre con los servicios sociales y poner cara a los problemas de los trabajadores, de las personas”.
 
“Es necesario dar respuesta a colectivos como los mayores de cincuenta y cinco años, impulsar la figura de los contratos de relevo para incorporar a los jóvenes al mercado de trabajo, reforzar políticas sociales “claramente ridículas”, desarrollar un “plan estratégico por la industria” o implementar una auténtica formación profesional dual, ha añadido.
 
El Secretario General de UGT ha reivindicado además “recuperar una Europa de las personas, una Europa común, una Europa en la que decidamos los europeos” y ha manifestado el rechazo absoluto de la organización al Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos (TTIP) y su intención de luchar contra su implantación.
 
En clave interna, ha mostrado su compromiso con transformar la organización “analizando a fondo la participación de los afiliados y afiliadas en los procesos congresuales”, realizando “conferencias que aporten ideas, propuestas y permitan explicar a la sociedad los planteamientos del sindicato”, o someter a referéndums “cualquier acuerdo de carácter confederal trascendente”. 
Josep Mª Álvarez ha sido elegido nuevo Secretario General de UGT al obtener 306 votos de un total de 599. 
 
La nueva Comisión Ejecutiva Confederal estará integrada por un total de 13 miembros, 7 hombres y 6 mujeres.
 
Ésta es la composición de la Comisión Ejecutiva Confederal:
 
  • Secretario General , Josep Mª Álvarez Suárez
     
  • Vicesecretaria General, Cristina Antoñanzas Peñalva
     
  • Secretario de Organización, Rafael Espartero García
     
  • Secretaría de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social, María del Carmen Barrera Chamorro
     
  • Secretario de Política Sindical, Gonzalo Pino Bustos
     
  • Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente, Ana García de la Torre
     
  • Tesorero, Salvador Duarte Soto
     
  • Secretario de Formación, Sebastián Pacheco Cortés
     
  • Secretario de Internacional, Jesús Gallego García
     
  • Secretaria Confederal, Amparo Burgueño Luengo
     
  • Secretario Confederal, Diego Martínez Isern
     
  • Secretaria Confederal, Adela Carrió Ibáñez
     
  • Secretaria Confederal, Isabel Araque Lucena

El secretario general de SMC-UGT, Miguel Ángel Cilleros, ha presentado en la mañana de hoy al equipo de compañeros y compañeras que le acompañarán en su candidatura a la Secretaría General de la Unión General de Trabajadores.


Antes de las 17:00 de hoy, Cilleros presentará los avales necesarios a la mesa de este 42º congreso confederal. A partir de ese instante, quedará oficializada su candidatura y será sometida –junto a aquellas otras que superen el mínimo de avales, fijado en un 25%–, al escrutinio de los 601 delegados y delegadas acreditados en este congreso.


Cilleros ha querido conjugar, en esta propuesta de Comisión Ejecutiva Confederal, experiencia, equilibrio generacional y entusiasmo. Pero, sobre todo, ha puesto el foco en la presencia mayoritaria de mujeres (un 60%), que dan coherencia al discurso sindical de una organización y de un candidato que apuesta por reforzar la igualdad en todas sus estructuras. 


PROPUESTA DE COMISIÓN EJECUTIVA CONFEDERAL AL 42º CONGRESO


Secretaría General 
 Miguel Ángel Cilleros Sánchez (SMC-UGT)


Secretaría de Organización-Coordinación Área Interna
 Manuel Jiménez Gallardo (MCA-Andalucía)

  
Secretaría Sindical – Coordinación Área Externa
 Antonio Ferrer Sais (Comisión Ejecutiva Confederal)


Secretaría de Política Internacional
 Manuela Martínez Jiménez (UGT-Granada)


Secretaría para la Igualdad
 Laura Alonso Torres (MCA-UGT)


Secretaría de Administración
 María Isabel Loranca Irueste (FETE-UGT)


Secretaría de Políticas Sectoriales y Territoriales
 Jesús García Zamora (FITAG-UGT)


Secretaría de Formación
 Cruz Gútiez Pardo (FeS-UGT)


Secretaría de Política Social
 Visitación Vaquero Mateos  (FSP-UGT)


Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente
 Marisa Rufino San José (Comisión Ejecutiva Confederal)
  

 

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